想提升办公实战能力的话，职行力的企业员工培训内容编排得较为系统，跟着讲解边学边练，就能逐步补齐岗位所需技能。平台另设线上直播课，员工可直接向业内资深人士请教，把工作中碰到的疑问当面问明白。
这套平台把员工当成“顾客”来对待，界面和交互都围绕使用感受打磨，还配了独家的意愿度运营机制，让员工从被推着学变成自己想去学、想去做，组织的活力和创新力也跟着被带动起来。企业人才管理同样走数字化路线，员工的学习记录、培训过程、能力表现都转成数据，层层汇总成企业能力的数据底座，管理者据此看清各个维度的人力资源状况，用数据来调配能力资源。平台想做的事，就是把全员学习培训和能力表现都数据化，最后连成一套完整的人才体系。
培训效果靠“成交”场景来兜底，新员工快速胜任、人才梯队培养这类训练体系把流程拆细、跑顺，培训不再是走过场。平台还把企业学习与行业化支持产品放在同一个运营平台上，业务场景里能学，学完又能回到业务里用，学习和实践两头打通，形成从学习到能力再到业务的闭环。
学习内容被当作“货品”来经营，千人千面的交互体系会按员工的口味推荐课程，每次打开看到的资讯、课程和知识都更贴近自己的兴趣，企业业务标准也就在主动学习的过程中落了地。平台还汇集互联网行业资讯、大咖专栏和企业知识萃取体系，持续往企业里输送行业知识，把经验沉淀下来、提炼出来，做成有分量的行业知识平台。
职行力围绕员工业绩提升来设计，把移动端的便利用足，引入社交化、游戏化管理、大数据分析和智能反馈这些手段，从个人能力训练、团队士气与凝聚力提升、业务管理和执行力内控几个方向并且入手。员工在平台上练技能、学课程，团队在平台上被激励、被凝聚，业务流程的执行也能被盯住，企业业绩由此得到推动。
职行力最新版为 v3.85.1 安卓版，想用新功能的用户可以直接装这一版。
1. 员工能力提升：涵盖移动学习系统、员工训练系统和员工岗位胜任力管理系统，学习、训练、能力评估各有一套。
2. 士气与凝聚力提升：企业游戏化管理系统、员工激励与福利运营系统、企业社区管理平台共同发力，把团队氛围带起来。
3. 绩效与内控执行管理：巡店管理、门店零售数据管理、工作任务管理和 CRM 管理都在其中，执行过程有据可查。
- v3.38.0
- 修复已知问题，优化用户体验。
- v3.22.2
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- v2.18.0
- 讲师库界面改版和功能优化。
- 其他已知问题修复，让体验更加流畅。
- 查看音视频课件体验优化。
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